Wir fördern die berufliche Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen. Wir garantieren Chancengleichheit bei der Beurteilung von Fähigkeiten, Voraussetzung und Eignung. Für diskriminierungsfreie und inklusive Arbeitsbedingungen setzen wir uns ein. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und arbeiten gern in einem diversen Team. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig.
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Ihre Ansprechperson
Cécile hat stets die strategische Gesamtausrichtung der BKHS im Blick. Ihre Arbeit zeichnet sich durch Strukturiertheit, Vielseitigkeit und interkulturelle Kompetenz aus. Diese Qualitäten entwickelte sie während ihres Studiums (MA Modern Languages, Oxford; Diplom Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation, UdK Berlin). Ihre Passion für kulturellen Austausch begleitete sie von Anfang an – so gründete sie als Studentin ein lateinamerikanisches Stadtmagazin. Vor dem Einstieg ins Stiftungsmanagement war sie im Projektmanagement und der Unternehmenskommunikation bei Scholz & Friends tätig. Gelassenheit schöpft die dreifache Mutter heute aus der Zeit mit ihrem Hund und ihrer Praxis als MBSR-Trainerin.
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